社保断缴影响（社保断缴影响年假天数吗） - 鸿海伟业生活资讯网

本文目录一览：

• 1、社保断缴有什么影响？
• 2、社保断交有什么影响
• 3、社保断缴了会有什么影响？

社保断缴有什么影响？

社保断缴后会有以下影响：1、养老保险一般要缴满15年，到退休时才能终生享受基本养老金。如果缴不满15年，国家会把你自己账户上积累的那每月8%的养老金退给你，单位为你交的20%的钱就拿不到了。养老保险是累计计算的，也可以中断缴纳。当你中断后，可以直接续交，之前交的年限不会清零，参与累计年限计算。2、对医疗保险的影响：相对养老保险可以断交，但医疗保险就不一样了，国家规定医疗保险如果停缴了生病住院就不可以报销，重新续费之后，可报销额度也要重新计算。（医保断交不会影响你个人账户中的余额，个人账户中的余额可以正常使用）3、对失业保险的影响：领取失业金，必须先满足下面两个条件：1、所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年；2、非自己主动辞职。如果缴纳时间没有满1年，不能领取失业金。失业金能领多久也和缴纳的累计时间有关，每满1年，增加2个月，更高24个月。4、对生育险的影响：（离职期间不能使用）很多地区都规定连续缴费满一年，才可以享受生育保险待遇。5、对工伤险的影响：离职期间不能使用。

拓展资料：社保包括：1、养老保险：顾名思义，养老保险其实就是到了退休年龄，你就可以领取到一定的养老金了。并且社保中的养老保险是你在职时，由单位和职工共同缴费，交得越多以后领的也就越多，交得时间越长久，以后领的也就越多，其最少缴费年限需要满15年。

2、医疗保险：通俗来讲，就是生病了医疗费用可以报销，并且只要缴纳满一定的年限，（大部分城市为男25年、女20年），退休后不用再继续缴纳，即可终身享受医疗保险待遇。

3、生育保险：生育保险其实就是女性在生育时，可以报销因生育而产生的医疗费用，并且在产假期间还可以领取到一定的生育津贴。另外，该险种是由单位缴费，职工个人是不要缴费的。

4、失业保险：所谓的失业保险，其实就是你被迫失业后能拿到赔偿金，由单位缴纳全部费用，职工个人是不要缴费的。

5、工伤保险：工伤保险也是一个只需单位缴费，自己不需要缴费的险种，并且在发生工伤后，即可获得一定的赔偿。

社保断交有什么影响

一、断交社保有什么影响，具体是哪些?

不同的保险类型断缴的影响是不同的，具体如下：

养老保险：养老保险断交是没有什么影响的，当然在退休前必须缴满15年，也就是180个月才可以领取养老金，当然也是多缴多得，所以我们还是尽量不要断交。

医疗保险：医疗保险则就不同，除非在退休年缴纳满足20/25年，就可以终身享受医疗保险待遇，当还未退休时候，断交就意味着不在享受医疗保险待遇。如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天以上，180天以内，缴费当天开始算，缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。

生育保险：生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上，而且在享受待遇时候夜不能断，假如断了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇。

失业保险：失业保险是在失业后，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，并非本人意愿失业的，最主要的是连续缴纳保险达到一年的即可领取。

社保断缴了会有什么影响？

社保是个人基本的保障，能不中断就不中断。

社保断缴会影响养老金缴费年限以及养老金的领取数目。简单说，养老保险的缴费年限越长，每个月缴纳的费用越多，退休后领到的养老金就越多。 社保政策规定，养老保险最少要累积缴满15年退休后才可以按月领取养老金，如果断缴可以补缴，年限也是可以累计的。

拓展补充：

1. 养老保险

一般累计缴满15年，达到法定退休年龄可以领取，交得多，领得多。

2. 医疗保险

它是一种门诊、住院医疗费用保险，缴满一定年限后，等到退休后即可终身享受医保待遇。

3. 生育保险

用于报销怀孕和生产的各项医疗费用和生育津贴，与上述两种保障不同的是，生育保险是由用人单位统一缴纳的，个人并不需要缴纳。

此外，享受生育保险待遇的职工，必须满足所在单位已缴费6个月以上的条件。

4. 失业保险

累计缴满1年，非主动离职，每月可以领取一笔钱作为临时过渡。

5. 工伤保险

因工受伤或职业病等原因，可以申请工伤鉴定，领取一笔工伤补贴保障后续生活。

02社保断缴的后果有哪些

不管是因为无奈失业还是主动离职，如果超过一个月没有找到新的就业单位，就会面临社保断缴的情况。

但是千万不要以为这是小事，可是会影响到我们生活的方方面面：

1. 对医疗方面的影响

影响1：无法使用医保报销。

社保断缴后，首先影响到的就是医保报销的福利待遇。

医疗保险是按月算的，一旦断缴，医保的福利待遇就会从下个月开始停止。

医疗保险中断期间看病的话，就没法报销医疗费用，续缴后才能重新享受医保福利待遇。

医保断缴后有以下两种情况的后果：

1）3个月内续交医保：医保待遇恢复

2）超过了3个月：缴费的时间就要重新计算，6个月后医保待遇才能恢复，期间社保照交不能报销。

每个地区的规定不一样，有些地区，哪怕断缴一个月，也需要重新计算等待期。

一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年报销的上限就越高。

以湖南湘潭市为例，会根据参保人员实际缴费年限的长短，对进入基本医疗保险统筹基金和大病医疗互助费支付的医疗费用，适当降低参保人员个人自付比例。

如果由于离职或者其他原因，连续断缴 3 个月以上，连续缴费时间就会清零，需要重新开始累计。

需要注意的是，断缴后个人医保账户的钱是不会清零的，大家还可以继续使用。

如果想要享受终身医保待遇，那么就要缴纳满医保规定年限。

一般来说女性需缴纳满20年，男性缴纳满25年，具体还是要根据当地的政策来看。

影响2：商业医疗险保费价格与报销比例

在购买商业医疗险时，有无社保的区别也是很大的。

比如在价格方面相差几乎一倍，报销比例也不一样。

大多数医疗险有社保可以报销100%，无社保的报销比例一般在60%-80%。

所以按时缴纳社保对于购买商业医疗险来说很重要。

2. 对养老方面的影响

社保断缴会影响养老金缴费年限以及养老金的领取数目。

简单说，养老保险的缴费年限越长，每个月缴纳的费用越多，退休后领到的养老金就越多。

社保政策规定，养老保险最少要累积缴满15年退休后才可以按月领取养老金，如果断缴可以补缴，年限也是可以累计的。

而且养老保险的个人账户是不会清零的，即使你没办法达到领退休金的要求，个人账户里的钱还是可以提出来的，相对来说断缴造成的影响没有那么大。

3. 对生育方面的影响

生育保险的作用有以下两个，一是医疗费用的报销，另一个则是工资补偿。

产检和生孩子的费用，医保是不报销的。如果社保断缴的话，生孩子的费用就要全部自己承担。

女职员在公休产假期间的工资也是由生育险支付，并且是按照个人工资与企业平均工资的高者计发。

社保断缴后，自然也就享受不到这些福利待遇了。

为了防止有人在生孩子之前才缴纳社保，社保政策规定断缴之后生育险清零，想要再享受生育保险福利待遇也要等到重新缴纳满9个月之后。

女职员在公休产假期间的工资是一笔不少的费用，如果因为社保断缴导致不能享受生育险支付这笔工资，那就真的是超级亏了！

4. 对与社保挂钩方面的影响

在生活中，与社保挂钩的方面可不少，比如在北京买房，非北京市户籍居民购房，需社保或者（个人所得）纳税缴满5年。

买车也是，非北京户籍人员参与购车摇号需连续五年(含)以上在北京缴纳社会保险和个人所得税。

只有缴纳足够的社保和个税，你才有资格参加摇号。

哪怕断缴一个月，缴费年限都要重新开始计算。

在积分落户中，还要看你的社保缴纳记录。

要是因为社保断缴而影响了积分落户，那才是真正的因小失大。

5. 清零or不清零？

2019年社保新规实施之后，社保转为被税务局征管，也就是说社保的征管力度加大，如果不按规定缴纳社保，会受到惩戒。

很多人对于社保断缴清零还是“一头雾水”，社保断缴一次的话，之前所有资格都清零吗？

并不是的，社保断缴的话，部分资格会清零，只要重新缴纳社保费用达到规定的时间之后，有些资格是可以重新恢复的。

所以！真的不要掉以轻心，社保的作用和断缴的影响真的是挺大的，那，有什么办法可以补救吗？

也可以直接咨询奶爸哦：

03社保还可以补缴吗

社保可以补缴，但是需要满足多个条件，且补缴需要缴费滞纳金，换句话就是“并不是人人都可以随意补缴”。

1.离职后，社保怎么办

有时候我们没法做到无缝衔接，刚离职就在一个月之内迅速找到下一份合适的工作，社保就难免会断缴。

但是我们可以巧用妙招来避免社保断缴哦：

1）如果是在职状态，并且找好新的工作

这种情况可以先了解清楚新的工作单位是从什么开始帮你买社保。

有些单位是入职即买，有些单位是入职一个月，有的则需要过试用期，试用期的长短由签订的劳动合同而定。

如果是入职即买社保，那就无后顾之忧啦。

如果是入职买一个月买，比如原用人单位是每月10日号交社保的，那你可以在 10号后离职，次月10号前入职新的用人单位，这样社保就不会断。

如果是试用期比较长，且需过试用期后才能买的情况呢：

2）已经离职，但是没找到工作，或新的用人单位还没达到购买社保的时间，如何避免断缴？

被裁员的情况：

可以找公司商量，看看原用人单位愿不愿意帮忙购买社保，不过这种情况，单位缴费的部分也因由个人缴纳；

公司倒闭了怎么办：

这样的话，建议以灵活就业人员的身份缴纳职工社保，不过一般只能缴职工医保和职工养老险。

如果以上 *** 都不行的话，则可以回到户籍缴纳社保，等到找到新的单位再把户籍地的社保账户停掉，加入到新的用人单位继续参保。

但是！奶爸建议，尽量不要找第三方机构代缴社保，因为不存在真实的劳动关系，容易产生法律风险哦。

2. 社保可以怎么补缴

如果没有找到新的用人单位，也没发回到户籍地缴纳社保，已经断缴几个月了的话，可以怎么补缴社保呢？

断缴3个月内：

需要由用人单位补缴，也就是说，离职3个月内找到新工作，新的用人单位帮你把之前的社保补缴上，也就相安无事了。

断缴超3个月：

这种情况大多数城市都不能补缴了，只能从新算缴费年限，例如生育保险。

但是，如果是用人单位忘记帮员工缴纳社保了，无论断缴时间多长，都是可以补缴的，且需要用人单位补。

如果用人单位不愿意，那就拿起法律武器保护自己吧。

3. 养老金可以补缴吗

国家规定，社保中的养老保险最少缴纳满 15 年，才能在退休后按月领取养老金。

没有缴满的话，也是可以一次性补缴，但要求比较多，并不是人人都能补缴。

深圳职工的话，不仅要连续缴满 5 年、最后在广东参保、广东户籍人员，还要满足以下3种情况之一，才能一次性补缴养老金：

男性满 65 周岁、女性满 60 周岁；

1998年6月30日前参保，累计缴满 10 年以上，且按月连续缴纳养老金满 1 年以上；

2011 年 7 月前参保，延长缴费 5 年后仍不足 15 年。

不过，补缴养老保险，不仅一次性补缴费用高，还会额外收取滞纳金。

4. 医疗保险可以这样补缴

如果想退休后，继续享受医保福利至终身，医保则需要累计缴满20~25年，不够的话，可以补缴，但也并是不人人都可以补。

例如深圳要求，医保需至少缴满15年，且同时符合以下2个条件：

已经在深圳办理退休手续并开始按月领取养老金、并没在其他地区购买医保。

不过，各地政策的会所差异，如果你想了解更多，可以打这个 *** 咨询：全国社保热线区号 + 12333。

04社保新规有哪些变动？

社保新规一：普通门诊纳入报销范围

2020年8月26日，医保局发布《关于建立健 *** 工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见（征求意见稿）》。

其中就提到要建立完善的普通门诊医疗费用共济保障机制，将普通门诊小病也纳入医保报销范围，报销比例50%起步。

要知道如果买的是城乡居民医保，我们只能到社区卫生所看病才能报销，报销比例较低。

这次调整后，以后我们看门诊就可以直接刷医保卡报销，既方便同时扩大了报销范围。

社保新规二：五险变六险，长期护理险了解一下

我在以前的文章就有提到，将来五险一金可能就要变成六险一金，其中新增的就是长期护理险。

在2020年9月16日，国家医保局、财政局印发《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》，提到了要探索建立以互助共济方式筹集资金，为长期失能人员的基本生活照料和与之密切相关的医疗护理提供服务或资金保障的社会保险制度。

简单来说长期护理险就是照顾那些失去基本生活能力的人，提供护理和资金保障。

以深圳为例，上一年通过了《深圳经济特区养老服务条例》，从2021年3月1日开始实施，并且2021年10月1日开始征缴长期护理险费用，将来深圳从“五险一金”变为“六险一金”，每人每月多交几块钱，影响不是很大。

社保新规三：医保个人账户取消

在2019年，取消医保个人账户的消息已经传开。

国家医保局和财政部联合发布《关于做好2019年城乡居民基本医疗保障工作的通知》。规定了个人（家庭）账户要在2020年底取消，取消之后不得恢复。

不过这次要取消的是城乡居民医保个人账户，对职工医保没有影响。

而且也不用担心取消后影响待遇或者账户余额清零等等。

账户余额不会清零，可以到药店正常使用；至于待遇方面，往后城乡居民可以和城镇职工一样享受门诊报销，如之一点所说。

所以，我们不用担心取消这取消那会对我们造成不利的影响，开头有提到社保是国家给予的福利，所有的调整都是从人民的利益出发。

社保新规四：禁止重复参保

很多人离开老家出来工作，不仅老家那边有一份社保，工作的地方也有一份。

想着这样就能两个地方都能进行报销，到时候不用那么麻烦申请这申请那。

但2020年9月12号，医保局就发布了《关于加强和改进基本医疗保险参保工作的指导意见》。

其中提到了个人不能重复参保，如有两份社保在手，处理方式有以下几种：

如果重复参加职工医保，保留就业地参保关系；

如果重复参加居民医保，保留常住地参保关系；

如果有一份居民医保，一份职工医保，建议保留职工医保。

除了以上的几个重大调整，还有以下几点也许大家会比较关心：

1、电子社保卡将在2021年大面积普及

2、养老金也许会继续上调

3、职工社保由原来的企业代缴变为税务局征收

05总结

社保虽然可以补缴，但补缴的过程所需的资料繁琐且让人抓狂。

所以在这里奶爸提醒大家：一定不要断缴社保！

而且，社保作为人生保护的之一道屏障，还是非常重要的呢~

购买商业保险的时候，也有因有无社保而有不同。

很赞哦!（5）